桂林鴻程磨粉機誠邀力源集團高層開展經營培訓會，力源集團高層在會中講述了力源的發展歷史，并傳統如何借鑒華為全員持股模式調動員工積極性，并成為廣西先進企業。

　　力源集團概括：桂林力源集團是一家全員持股制的大型民營企業，年產值120億，長達62年的持續盈利，是一家成功借鑒華為全員持股模式的先進企業。作為一家受人尊敬的企業，力源集團享有非常多的榮譽：2015年廣西民營企業（第二名）；2015年廣西企業100強（第21名）；2015年中國制造業企業500強（403名）；自1953年創建以來，秉承“合作創造共贏”的企業理念，集團所屬公司遍布廣西、廣東、海南、湖南、江西、云南、四川、河南……

　　陽春三月，萬象更新!3月26日，為了進一步強化鴻程規范化體系建設，提升企業的綜合實力和整體形象，桂林鴻程特邀請到桂林力源集團丁董事長、曾總經理以及力源的實力干將團隊們前來我公司進行華為管理模式的培訓。在談笑風生中，丁董事長將力源集團的先進管理模式向鴻程家人們娓娓道來，丁董平易近人、和藹可親的形象、繪聲繪色的演講方式、接地氣的演講風格贏得了在場所有鴻程家人們陣陣雷鳴般的掌聲。

　　桂林鴻程對此次培訓非常重視，鴻程上下一心，早早地便來到會議室靜候嘉賓們的到來，偌大的鴻程會議室頓時座無虛席，大家陸續就座，只等著一場精彩紛呈的華為管理模式培訓會如期上演。在大家期待的目光中，丁董事長和他的團隊們在一片熱烈的掌聲中紛紛走上主席臺就座，一場以借鑒華為全員持股的管理模式的培訓會即將開幕。

　　據悉，參加此次培訓的有桂林鴻程總裁容北國先生、總經理容棟國先生、常務副總容新國先生、顧問勞乃光先生以及執行董事封槺先生等高層領導和所有的中層干部，在大家熱烈的掌聲中，總經理容棟國先生首先致開幕詞，對力源集團的丁董、曾總以及力源團隊們在百忙之中抽出寶貴的時間，前來我公司就華為模式“傳道授業解惑”致以熱忱的歡迎和感謝，容總說，力源集團是一家全員持股制的大型民營企業，秉持“合作創造共贏”的理念，借鑒聞名的華為管理模式，力源已經在業界創造出了一個不朽的傳奇，成為一家快樂的、可持續生產和發展的、受人尊敬的企業。作為一家國內外聲名顯赫的磨粉機生產基地，在發展過程中，鴻程積極學習國內外先進的管理模式，借鑒國內外能創造共贏的先進模式，并不斷與鴻程的實際情況融會貫通，逐漸摸索出一套適合自身發展的特色道路，使鴻程磨粉機品牌深入人心，真正做到為社會造福，為人民謀福利。

　　丁董在培訓會上以極其通俗易懂的案例分享和經驗之談的方式，將力源從剛剛開始接觸華為模式的磨合期、到發展期以及最終進入成熟期的不同階段概況，通過真實的案例、經驗以及心得體會進行繪聲繪色的描述，丁董分享到，隨著社會化程度越來越加深，互相合作才能實現共贏的趨勢也凸顯出非常明顯的態勢，在企業的發展過程中，力源崇尚的是“獨人樂樂，假樂！友人樂樂，小樂！眾人樂樂，大樂！天下樂樂，極樂！”的雙贏價值觀，也崇尚螞蟻的集體主義團隊精神。精誠合作、相互提攜、共榮共生、共同發展的優異團隊，懂得從發展瓶頸中尋求突破，從險象環生中尋找出口，從奮勇拼搏中追尋到個人的價值和樂趣所在。

　　在講到動容處，曾總和力源團隊們也紛紛以切身經歷跟鴻程的家人們一起分享了許多有趣又發人深省的案例，曾總說，力源的集體主義感非常強烈，大家經常在一起探討一些有關人生、家庭、事業等社會關注度高的話題，并以此引起共鳴，大家互相勉勵，互相幫助，在共同的夢想支撐下，團結一致、奮發向上，通過在為社會創造更多價值的過程中，一步步滿足自身的人生價值。

　　培訓會在動之以情，曉之以理的分享模式下接近了尾聲，鴻程家人們在聽了丁董、曾總的言傳身教后，受益非常多，雖然臨近結束，但是卻意猶未盡，總經理容棟國先生感慨頗深，他總結到，華為集團和力源集團倡導的全民持股的經營模式借鑒意義非常大，鴻程作為一家國內磨粉機標桿性的生產企業，自身擁有非常豐厚的文化底蘊，在當前的經濟形勢之下，如何在現有的基礎上添磚加瓦，完善鴻程機制？如何通過豐富鴻程人的精神生活，將富有拼搏精神的鴻程人真正擰成一股繩，團結一致、開拓進??？如何趁著美好時光，在新經濟常態下，發揮企業自身潛力，擴展市場空間？如何將核心骨干力量凝聚起來，真正引領基層適應新的管理模式，從而推動鴻程的可持續經營和發展？一系列問題逐一擺在我們面前，我們只有將有著新鮮血液的管理模式、機制、策略逐步納入到鴻程體制中來，才能使鴻程企業朝著職業化的方向發展，才能讓鴻程基業做強、做大、做久！

　　夢就在不遠處，我們愿攜手并進，追求心中的夢想；路就在腳下，我們愿向前看齊，追隨心中所依托的夢想，開辟出一條具有鴻程特色和時代意義的陽光大道！桂林鴻程不畏懼任何艱難險阻，不排斥任何新生力量，將在一群志同道合的鴻程人手中披荊斬棘，共創光輝燦爛的磨機事業新時代！